성과에 대한 인정, 앞으로의 노력

우리는 인건비 총액에서 일부를 떼어 성과급으로 지급한다. 다른 중앙부처는 어떻게 하는지 모르겠지만 기업부 소속 청이나 공기업의 경우는 성과급 도입이 일반적이라고 알고 있다. 우리 청의 성과급은 일인당 받을 수 있는 사안이 100%로 정해지고 근로 기간과 성과에 따라 0%부터 100%까지 차등 지급된다. 또한 인트라에 누가 몇%의 성과비율을 적용받아 얼마를 받았는지까지 게시된다.

어제 점심을 먹고 일하려하는데 상사에게 전화가 왔다. 성과급 통보를 위해서 연락했더며 최고등급인 100%를 줬다고 하는거다. 잘했다기 보다는 더 잘하라는 의미로 받아들이고 더 열심히 하련다. 지금 걸린 프로젝트도 많고 해야할 일이 자꾸 늘어나니 말이다.

오늘 중요한 발표를 했는데 스카이프 발표를 하며 발표 전에 긴장을 많이 했다. 청중과 교감이 어렵다는 건 긴장되는 상태에선 부담이 덜 되기도 하지만 나도 청자의 반응을 읽을 수가 없으니 불확실성 속 긴장이 더 되는 상황도 있으니.

다른 동료의 지원사격 없이 내 보고서 발표에 대해 방어도 성공적으로 하고 질의에 매끄럽게 응답을 하고 나서 회의를 잘 끝냈는데 옆에서 옌스가 자랑스럽다고 하는 말에 얼마나 뿌듯하던지.

아마 상사도 지난 1년간 내 업무에 있어서 내 오너십과 전문성이 강해지는 것과 함께 커뮤니케이션 면에 있어서도 발전이 크게 된 부분을 높이 평가해준 게 아닌가 추측해본다.

열심히 전문가인 척 하며 열심히 전문가가 되려고 노력을 엄청하면, 언젠가는 전문가가 되어있겠지. 모르는 건 모른다 하고 열심히 배우다보면 전보다 많이 알고 늘어있겠지. 즐거운 마음을 유지하는 게 무엇보다 중요하다. 두려워하지 말고 한걸음씩만 조금씩 조금씩…

6 thoughts on “성과에 대한 인정, 앞으로의 노력

  1. 해인아 직장내에서의 인정도 (이미 받고 있었다는 걸 확신하지만, 성과금 100%라는 형태로 공식적 인정을 받은 것에 대해) 너무나 축하하고 자랑스럽고, 무엇보다 옆에 있는 너의 삶의 동반자에게 받은 “자랑스럽다”는 인정도 너무나 축하해! 그 기분이 어떨 지 짐작이 가고도 남는다. 너의 자리에서 점점 빛을 발하는 모습에 나도 더 나 자신을 한 번 돌아보게 된다!! 대체 언제까지 멋져질거야!! 😍😘

    • 고마워 윤하야. 보너스 받은 걸로 맛있는 밥이라도 사주고 싶은데 이렇게 만날수가 없구나. 밥 사는건 식당들도 열고 코로나에 대한 걱정도 없어질 그 때로 미뤄둬야겠네. 나의 쓸모에 대한 의심을 조금이나마 거둘 수 있는 계기가 된 것 같아. 사실 자기 의심만큼 어디에서도 답을 찾을 수 없는 게 없잖니. 정답이 있는 것도 아니고. 나야말로 사실 네가 티칭 준비하는 이야기나 연구하는 모습에서 많이 배우는 걸. 내가 참 고마워할 일이지. ㅎㅎ

      아이고 참. 보고싶은데 언제 보나. 기침을 계속 근근히 하고 있어서 누군가를 만나는 건 아직도 요원한 일이야. 다음주말엔 괜찮으려나….

  2. 정말 눈물 날 정도로 자랑스러워요~!!저 위에 소롸데레사님 말 한마디한마디 다 제가 하고싶은 말예요!! 직장에서 공식적으로 인정받은것과 함께 배우자에게 자랑스럽다는 말을 들은 것! 그리고 언제나처럼 또 한번 배워요~ 즐겁게 열심히 배우면서 목표지점을 그리가 보면…저도 그렇게 할께요!!언닌 정말!!!

    • 고마워 승미야! 이런 따뜻한 말에 코로나 사회적 거리 시대를 잘 버텨낼 힘을 얻게되는구나. 즐겁게 열심히 배우는 건 잘 하겠는데 목표지점은 잘 못그리는 거 같아. 그래도 즐겁게 열심히 하다보면 어딘가에는 가겠지. 그리고 즐겁게 하면 그 자체로도 가치가 있을 거고. 화이팅이야!!! ❤ 다시한번 너무너무 고마워!!!

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